Team-building d'été - Koh-Lanta
Survie en Équipe : Retour sur notre Team Building Koh-Lanta estival pour 200 aventuriers de l'entreprise Rhône Saône Habitat
Plongez dans l'aventure palpitante de notre dernier team building estival qui a transformé l'entreprise Rhône Saône Habitat en véritable île de Koh-Lanta.
Avec 200 participants motivés, notre agence événementielle a orchestré une expérience mémorable, mêlant jeux de cohésion, compétition sportive et stratégie tactique. Dans cet article, nous vous plongerons dans les coulisses de cette aventure unique qui a renforcé les liens au sein de l'équipe tout en offrant une journée riche en émotions.
La Préparation de l'Aventure
En suivant un cahier des charges précis, notre client souhaitait que les clients soient immergés dans une thématique. Nous avons trouvé un lieu qui correspondait à leurs attentes avec un lac à proximité et c'est un ainsi que nous avons sélectionné le thème Koh-Lanta pour correspondre aux besoins et à la culture de l'entreprise : collaboration pour réussir ensemble.
Les Épreuves Exaltantes
Nous avons choisi différentes épreuves inspirées de l'émission Koh-Lanta tel que le tir à la corde, le parcours du combattant, la dégustation d'insectes, ou encore la mythique épreuve des poteaux. Cela avait pour but d'inclure des défis physiques, intellectuels et d'équipe. Ces épreuves ont favorisé la collaboration, la communication et le leadership au sein du groupe.
L'Esprit de Cohésion
Les participants ont dû travailler ensemble pour surmonter les défis, renforçant ainsi les liens interpersonnels au sein de l'entreprise. En effet, la plupart des jeux étaient en équipe pour créer une compétition mais surtout de la collaboration et de la cohésion au sein de chaque équipe.
La Stratégie et la Tactique
Nous avons pu nous rendre compte que dans chaque équipe des stratégies différentes étaient mise en place pour arriver à un but commun. La planification et la communication ont joué un rôle crucial dans la réussite des épreuves.
Les Résultats et les Retombées
Nous avons eu que des retours positifs des participants. Une journée placée sous le signe de la bonne humeur ou les réussites individuelles et collectives on souligne l'impact positif sur la dynamique d'équipe comme vous pouvez le voir en image.
Conclusion
L'organisation d'un team building estival est une stratégie gagnante pour renforcer la cohésion d'équipe et clôturer en beauté avant les vacances d'été. Que ce soient des jeux de cohésions, des activités sportives ou un moment conviviale avec barbecue, les collaborateurs apprécient ces moments.
